คุณอาจเบื่อที่ผู้จัดการปัจจุบันหรือหัวหน้างานในที่ทำงานพูดถึงการแสดงความเป็นผู้นำ แต่คุณควรรับฟัง การมีทักษะในการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหมายถึงการส่งเสริมการขายและอาจถึงขั้นเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง เมื่อคุณเชื่อมโยงทักษะการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นในทางจิตใจกับการตระหนักถึงความทะเยอทะยานทางการเงินของคุณคุณก็พร้อมสำหรับความรู้ในย่อหน้าต่อไปนี้
ให้ความสำคัญกับคนที่คุณพยายามจะเป็นผู้นำไม่ใช่ตัวคุณเอง อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้น แต่เมื่อคุณเป็นผู้นำคุณจะนึกถึงทุกคน คุณต้องลืมเกี่ยวกับตัวเองและให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอให้กับคนที่จะติดตามคุณ นั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำและคุณจะพบว่าคนส่วนใหญ่ชื่นชมพฤติกรรมนั้น
ความจริงใจมีส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำ คนที่คุณเป็นผู้นำอาจมาหาคุณด้วยปัญหา ปัญหาเหล่านี้ควรรับฟังและแก้ไข อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะปัดปัญหาเมื่อไม่ใช่เรื่องสำคัญที่สุด ทีมของคุณจะรู้สึกดีขึ้นเมื่อคุณเป็นผู้นำหากคุณสามารถรับฟังและแก้ไขปัญหาของพวกเขาได้อย่างจริงใจ
ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณทุกคนอย่างดีและไม่เคยยุ่งเกี่ยวกับการนินทาในที่ทำงาน พนักงานมักจะมีความสุขมากกว่าในสภาพแวดล้อมที่งานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่าในระดับเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ใช้เวลาทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนเพื่อให้คุณเข้าใจการมีส่วนร่วมของแต่ละคน
คิดถึงการทำงานร่วมกันบ่อยๆ ทำความเข้าใจว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร และรู้อย่างชัดเจนว่าเป้าหมายทางธุรกิจของคุณคืออะไร เป้าหมายของคุณควรสอดคล้องกันและอาจทับซ้อนกัน คุณควรจะสามารถทำงานทั้งสองอย่างพร้อมกันได้ ถ้าคุณไม่ทำก็จะเห็นได้ชัดว่าขาดความหลงใหล
เชื่อใจคนที่ทำงานให้คุณและทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาความสามารถเฉพาะของพวกเขา แม้ว่าคุณจะต้องให้แนวทางแก่พนักงานของคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาตลอดทั้งวัน หากคุณพบว่าตัวเองทำสิ่งนี้คุณอาจไม่ได้จ้างคนที่เหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ
ผู้นำที่ดีจ้างคนที่ดีมาทำงานให้พวกเขา หากคุณปฏิเสธที่จะจ้างบุคคลที่คุณกลัวว่าอาจกลายเป็นการแข่งขันคุณจะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณเอง ค้นหาผู้คนที่หลงใหลในอุตสาหกรรมของคุณเช่นเดียวกับคุณและสนับสนุนความสามารถในการแก้ปัญหาและให้รางวัลกับความสำเร็จของพวกเขา
จบสิ่งที่คุณเริ่ม อย่าเป็นผู้นำทางธุรกิจที่มักจะกล่าวสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ เมื่อใดก็ตามที่คุณมีโอกาสที่เป็นจริงในการปิดการดำเนินการตามเป้าหมายที่ระบุไว้คุณจะเห็นว่าสำเร็จแล้ว ซึ่งจะบอกเพื่อนร่วมงานและลูกค้าว่าคุณหมายถึงธุรกิจ นอกจากนี้ยังตั้งค่าแถบสำหรับสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้ที่อยู่ภายใต้คุณ
กองกำลังทำงานหรือทีมทั้งหมดมีปัญหาเป็นครั้งคราว ในฐานะผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องจัดการและพยายามแก้ไขปัญหาเหล่านี้ในเวลาที่เหมาะสมและเป็นที่น่าพอใจซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งคุณและทีมของคุณ ลองสร้างคณะกรรมการที่จะช่วยคุณระบุและจัดลำดับความสำคัญของปัญหาของทีม จากนั้นขอความช่วยเหลือในการหาแนวทางแก้ไขสำหรับปัญหาเหล่านี้
การอยู่ในตำแหน่งผู้นำหมายความว่าคุณดำรงตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบ ดังนั้นจึงจำเป็นที่คุณจะต้องรับผิดชอบต่อการกระทำและการตัดสินใจของคุณเอง คุณไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานของคุณรับผิดชอบงานของตนเองได้หากพวกเขาเห็นว่าคุณพยายามหลีกเลี่ยงที่จะเผชิญกับผลที่ตามมาของพฤติกรรมของคุณเอง
ผู้นำที่ดีควรเป็นมิตรและเข้าถึงพนักงานได้ คุณสามารถดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่ผู้อื่น หากพนักงานของคุณกลัวคุณพวกเขาไม่น่าจะรายงานความผิดพลาดโดยสุจริตทำให้ยากสำหรับคุณในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมิตร แต่อย่าพยายามผูกมิตรกับพนักงาน
ผู้นำไม่ควรอยู่คนเดียวตลอดเวลา หลายคนสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและขยายทั้งกลุ่ม ในขณะที่คุณเป็นผู้นำนำทุกคนมารวมกันเพื่อแบ่งปันความคิดและตัดสินใจ การใช้เทคนิคนี้ช่วยให้คุณเป็นผู้นำได้อย่างอิสระ
เรียนรู้ที่จะปรับปรุงประสิทธิผลของคุณในฐานะผู้นำโดยการพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือ ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้ผู้อื่นมั่นใจในความสามารถของคุณและเต็มใจที่จะทำและพูดในสิ่งที่ถูกต้องด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง ขออภัยหากคุณพบว่าคุณไม่สอดคล้องกันหรือทำผิดพลาด การโกหกหรือกล่าวโทษในทางที่ผิดทำให้คุณลดน้อยลงในสายตาของผู้ติดตาม
ผู้นำที่มีประสิทธิผลคือคนที่พูดและปฏิบัติด้วยความจริงใจ ความถูกต้องอยู่เหนือความจริง การปฏิบัติด้วยความถูกต้องคือการนำทั้งใจและศีรษะของคุณ คุณไม่เพียง แต่พูดความจริง แต่คุณยังปฏิบัติตามคำที่คุณพูดด้วย สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์และความทุ่มเทในการเป็นผู้นำที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิผล
แม้ว่าคุณจะเป็นผู้นำ แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเข้ากับผู้อื่น แม้ว่าจะดูเหมือนง่ายกว่าที่จะควบคุมพวกเขาและบอกพวกเขาว่าต้องทำอะไร แต่คุณจะพิสูจน์ให้คนอื่นเห็นว่าคุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหากคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ยอดเยี่ยม
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงสุดคือคนที่ไม่กลัวที่จะ เป็นตัวของตัวเองและเป็นแกนนำเกี่ยวกับคุณค่าของพวกเขา นี่ไม่ได้หมายถึงการเผยแพร่ความเชื่อทางศาสนาหรือความเชื่อส่วนบุคคล แต่เป็นการให้ภูมิปัญญาและความรู้ในเรื่องธุรกิจที่เกี่ยวข้องโดยใช้สไตล์ส่วนตัวที่แท้จริงแทน เป็นคนจริงและมีบุคลิกเพราะจะสร้างบรรยากาศที่เหมือนกันซึ่งความคิดสร้างสรรค์เติบโตขึ้น
อย่าได้รับการปกป้องเมื่อได้รับคำติชมแม้ว่ามันจะดูเป็นลบก็ตาม สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณสามารถเสนอข้อเสนอแนะทั้งเชิงบวกและเชิงลบ คุณไม่สามารถแก้ปัญหาได้หากคุณไม่ต้องการรับฟัง ฟังด้วยความเคารพและรู้ว่าการแก้ปัญหาอาจมาจากใครก็ได้ในองค์กรของคุณ
ตัดสินความสำเร็จของคุณเองในฐานะผู้นำโดยการประเมินว่าคุณสามารถให้คนอื่นทำงานได้ดีเพียงใด หากคุณมีอิทธิพลเชิงบวกต่อพนักงานของคุณให้พวกเขามีแรงจูงใจและช่วยให้พวกเขาเติบโตคุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล หากคุณต้องใช้การข่มขู่และการจัดการเพื่อชักจูงพนักงานของคุณแสดงว่าคุณเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิผล
การมีทักษะในการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ถือเอาการอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเหนือผู้อื่นเสมอไป อย่างไรก็ตามมักหมายถึงการมีอำนาจเหนือรายได้และชะตากรรมของคุณเอง ใช้แนวคิดในบทความนี้เพื่อพัฒนาชีวิตอาชีพของคุณและหวังว่าจะก้าวไปสู่ความฝันส่วนตัวของคุณ