ไม่ว่ากลุ่มของคุณจะเล็กหรือใหญ่คุณต้องพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่ดี ทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งที่จำเป็นในการเป็นผู้นำกลุ่มอย่างมีประสิทธิผลและเป็นทักษะที่แสดงความเคารพต่อคุณ ทำตามคำแนะนำและคำแนะนำในบทความต่อไปนี้เพื่อให้คุณกลายเป็นผู้นำที่ควรค่าแก่การยอมรับ
อย่าทำผิดพลาดในการสั่งคนรอบข้าง นั่นไม่ใช่ความเป็นผู้นำที่แท้จริง กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้าง คุณต้องช่วยพวกเขาค้นหาเสียงของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้นำคนอื่นต่อไป การเดินทางทั้งหมดที่พวกเขาใช้กับคุณนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการรู้จักตัวเองดีขึ้น
ให้เหตุผลแก่ผู้คนที่จะเชื่อใจคุณ ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องได้รับความไว้วางใจ เมื่อเป็นเช่นนั้นผู้คนมักจะติดตามคุณและทำในสิ่งที่คุณขอจากพวกเขา อย่าลืมรักษาคำพูดและพูดในสิ่งที่คุณคิดจริงๆ ผู้คนจะเคารพคุณเชื่อใจคุณและติดตามคุณ
โปรโมชั่นโบนัสและการเพิ่มควรมีการกระจายอย่างเป็นธรรมและขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ อย่าเพียงแค่ประชาสัมพันธ์บุคคลที่ทำงานร่วมกับคุณมานานที่สุดหรือมอบเงินจำนวนมากที่สุดให้กับสมาชิกในครอบครัว พนักงานของคุณจะมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถได้รับผลตอบแทนที่จับต้องได้จากการทำงานหนัก
เตรียมตัวให้พร้อมก่อนที่จะพูดคุยกับทีมของคุณ ระดมความคิดคำถามที่อาจถามได้ หาคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามเหล่านั้น ทีมของคุณจะประทับใจกับวิธีการตอบสนองของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลาได้ดีอีกด้วย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกน้องและเพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณเป็นคนที่เข้าถึงได้ง่าย คุณอาจไม่ต้องการเว้นช่องว่างในตารางเวลาสำหรับการสนทนาและการเข้าสังคม แต่จำเป็น พนักงานของคุณคาดหวังและสมควรได้รับคำแนะนำของคุณเคารพและชื่นชม ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถกลายเป็นทรัพย์สินทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ หากไม่มีสิ่งเหล่านี้จะกลายเป็นความรับผิดทางธุรกิจอย่างมาก
มองหาการทำงานร่วมกันทุกครั้งที่ทำได้ ต้องแน่ใจว่าคุณตระหนักถึงเป้าหมายของคุณ มีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณเสมอ คุณควรแน่ใจว่าสิ่งเหล่านี้ได้รับการจัดวางอย่างดีและอาจทับซ้อนกัน สามารถบรรลุทั้งสองอย่างพร้อมกัน หากคุณทำไม่ได้ผู้คนจะสังเกตเห็นว่าคุณไม่กระตือรือร้นในการทำงานมากเกินไป
ทำความรู้จักกับนักแสดงที่มีความสามารถอย่างแท้จริงภายใต้ตัวคุณ พนักงานที่ยอดเยี่ยมหายากและยากที่จะรักษา เรียนรู้ว่าความทะเยอทะยานส่วนตัวของพวกเขาคืออะไรในชีวิต ยิ่งคุณสามารถประสานความฝันของพวกเขากับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณได้มากเท่าไหร่คุณก็จะสามารถรักษาเป้าหมายเหล่านั้นไว้ได้นานขึ้นและประสิทธิผล
โปรดจำไว้เสมอว่ามีความสัมพันธ์ผกผันระหว่างสิ่งที่คุณคิดกับผลงานส่วนตัวของคุณในขณะนี้ หากมีบางอย่างอยู่ในใจให้จดไว้ หากคุณต้องการดำเนินการตอนนี้ หากสามารถรอได้หรือไม่สามารถช่วยได้ในนาทีนี้ให้วางกระดาษไว้ด้านข้างและเริ่มทำงานในสิ่งที่คุณทำได้ทันที
ซักซ้อมพฤติกรรมและทัศนคติที่คุณต้องการแสดงในฐานะผู้นำที่มีประสิทธิผลใน ใจ. พยายามสร้างวิสัยทัศน์ที่สมจริงที่สุดเท่าที่จะทำได้ เมื่อถึงเวลาให้มุ่งเน้นไปที่การนำพฤติกรรมที่คุณฝึกฝนมาสู่การปฏิบัติ นักกีฬามักใช้วิธีนี้ก่อนการแข่งขันใหญ่หรือการแข่งขัน
เรียนรู้วิธีหัวเราะ ใช่คุณมีงานหนักและมีความรับผิดชอบมากมาย แต่ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดจากความตึงเครียดและความเครียด บางครั้งคุณต้องเรียนรู้วิธีทำให้อารมณ์เบาลง ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับพนักงานของคุณด้วย หากคุณได้รับการแก้ไขอย่างคร่าวๆคุณเป็นความรับผิดชอบในฐานะผู้นำที่จะช่วยให้ทีมของคุณหลุดพ้น
เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายให้มุ่งเน้นไปที่การนำพาผู้อื่นไปสู่ทางออกที่เป็นไปได้ แม้ว่าบางครั้งการชี้นิ้วหรือตำหนิในทางที่ผิด แต่พฤติกรรมเหล่านี้ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาที่แท้จริง อย่ามุ่งเน้นไปที่การหาข้ออ้างเพื่อเป็นเครื่องมือในการบรรลุเส้นตาย ให้ใช้เวลานั้นพิจารณาว่าอะไรเป็นสาเหตุของปัญหาและคุณจะป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นในอนาคตได้อย่างไร
ในฐานะผู้นำคุณต้องตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและไม่ซับซ้อน ต้องแน่ใจว่าทีมของคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้แม้ว่าจะเป็นความท้าทายก็ตาม ให้รางวัลสำหรับแต่ละเป้าหมายที่บรรลุและเมื่อบรรลุเป้าหมายให้มอบรางวัลทันที ตั้งแต่ตอนที่เรายังเป็นเด็กตัวอย่างของเป้าหมายและรางวัลนี้กระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ มันเป็นวิธีที่ผู้คนทำงานและมันจะทำงานในที่ทำงานของคุณ
ค้นหาว่าอะไรเป็นแรงจูงใจให้พนักงานของคุณ การใช้แรงจูงใจให้ถูกประเภทจะช่วยเพิ่มผลผลิต จำไว้ว่าพนักงานบางคนไม่ได้รับแรงจูงใจจากสิ่งจูงใจประเภทเดียวกัน นอกเหนือจากการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของคุณแล้วคุณต้องสนับสนุนพวกเขาด้วยการยืนอยู่ข้างหลังพวกเขาช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและช่วยพวกเขาแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
ใช้ความรู้เกี่ยวกับจุดแข็งของพนักงานของคุณเมื่อมอบหมายงาน พยายามกระจายงานทางโลกให้กับพนักงานจำนวนมาก เปิดโอกาสให้บุคคลหลาย ๆ คนได้ลองทำงานที่ท้าทายน่าตื่นเต้นและให้ความรับผิดชอบในรูปแบบหนึ่ง สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดีคือการสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลให้กับผู้อื่น
คำพูดที่มีชื่อเสียงจากสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่ง Eleanor Roosevelt ได้สร้างแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำมาหลายชั่วอายุคน ซ้ำแล้วซ้ำอีกในห้องเรียนห้องประชุมและสัมมนาสร้างแรงบันดาลใจทั่วโลกคำพูดที่เป็นอมตะของเธอระบุว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาลคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากกว่าผู้นำคนอื่น ๆ
เพื่อที่จะเป็นผู้ยิ่งใหญ่ หัวหน้าทีมคุณต้องมีชุดทักษะบางอย่าง ไม่สำคัญว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีมหรือซีอีโอของ บริษัท ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง ใช้คำแนะนำจากด้านบนเพื่อเพิ่มทักษะของคุณในฐานะผู้นำ