ไม่ว่ากลุ่มของคุณจะเล็กหรือใหญ่คุณต้องพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่ดี คุณต้องมีสิ่งที่จะเป็นผู้นำที่เคารพ ใช้คำแนะนำข้างต้นเพื่อเป็นผู้นำกลุ่มของคุณจะภูมิใจ
ระวังการคืบของโครงการ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อขอบเขตโครงการของคุณไม่ชัดเจน หากคุณสามารถควบคุมโครงการต่อต้านการทดลองเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ของโครงการมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากคุณได้รับแรงกดดันจากภายนอกเพื่อขยายโครงการของคุณต่อต้านด้วยพลังทั้งหมดของคุณ ลูกน้องของคุณจะขอบคุณ
โปรดจำไว้เสมอว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างขึ้นและไม่จำเป็นต้องทำลายลง อย่าวิจารณ์สิ่งที่อยู่ในทีมมากเกินไป เป็นคนที่น่ายกย่องยกย่องและยกย่องอย่างรวดเร็ว แม้เมื่อคนล้มเหลวให้ยกย่องความพยายามและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาลุกขึ้นแล้วลองอีกครั้งเพื่อประสบความสำเร็จ
ให้คนอื่นรู้เกี่ยวกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ปัญหาที่ซ่อนอยู่มักจะเป็นเรื่องธรรมดา แต่ปัจจุบันความโปร่งใสเป็นกุญแจสำคัญ อะไรคือสาเหตุของสิ่งนี้? เป็นเพราะผู้คนสามารถสื่อสารกันได้ง่ายในปัจจุบัน สิ่งที่ทำในความมืดออกมาในความสว่างในที่สุด ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะควบคุมข้อความแทนที่จะต้องตอบกลับ การเป็นผู้นำที่แท้จริงหมายถึงคุณอยู่ในจุดสูงสุดของข้อความนั้น
เมื่อพยายามเป็นผู้นำที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นจริงเกี่ยวกับสถานการณ์ หากสิ่งใดไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ให้ทีมของคุณทราบ หากคุณต้องการเปลี่ยนบางอย่างให้บอกพวกเขา ทีมของคุณต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นไม่ว่าจะเป็นข่าวดีหรือไม่ดี
ให้คนอื่นเชื่อใจคุณ ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญคือคุณต้องไว้วางใจ เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ผู้คนมักจะติดตามคุณและทำสิ่งที่คุณขอจากพวกเขา ให้แน่ใจว่าคุณรักษาคำพูดและพูดในสิ่งที่คุณคิดอย่างแท้จริง ผู้คนจะเคารพคุณเชื่อใจคุณและติดตามคุณ
พูดคุยกับผู้นำคนอื่น นี่อาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวคิดและหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับข้อกังวลและปัญหา นี่จะให้เวลาคุณในการสังเกตรูปแบบและเทคนิคการเป็นผู้นำอื่น ๆ คุณอาจพบว่ามีบางสิ่งที่มีประโยชน์หรือคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่น
คุณอาจรู้สึกอยากเริ่มต้นวันใหม่หรือเปลี่ยนแปลงด้วยคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ ตามความเป็นจริงแล้วกลยุทธ์ดังกล่าวถูกประเมินค่าเกินจริง ผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณทำในแง่ของบุคลากรคือคนที่คุณจ้างใครโดนไล่ออกและใครที่ได้รับมอบหมายให้ทำโครงการใหญ่ ๆ
สร้างเป้าหมายและให้รางวัลแก่ผู้ที่บรรลุเป้าหมายของคุณ การตั้งค่าเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากกว่าการสร้างโควต้า นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มขวัญกำลังใจในทีมของคุณ คุณไม่ต้องใช้เงินเป็นจำนวนมากในการรับรางวัลหากคุณมีความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้รางวัลกับทีมของคุณสำหรับการทำงานที่ดีจริงๆให้ของบประมาณสำหรับรางวัล
โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและผู้นำ Goo จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะจัดการกับเรื่องนั้น คุณไม่สามารถทำลายทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงในแบบที่คุณรู้วิธีการทำสิ่งต่าง ๆ มีโอกาสที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลาและคุณควรใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้
รู้จักพนักงานที่ทำงานดีอยู่เสมอ อย่ามุ่งเน้นที่ปัญหาหรือใช้เวลามากเกินไปในการพยายามทำให้พนักงานอ่อนแอ เมื่อล้อส่งเสียงดังเอี้ยได้รับไขมันเสมอการเป็นพนักงานที่อ่อนแอจะกลายเป็นแรงจูงใจที่จะได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมจากเจ้านาย พยายามล้อมรอบตัวเองกับพนักงานที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณและช่วยให้พวกเขาเติบโต
ในฐานะผู้นำคุณไม่ควรอยู่คนเดียว ให้คนอื่นช่วยคุณ การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากคุณเป็นผู้นำคุณควรใช้ทีมของคุณเพื่อเสนอมุมมองให้คำแนะนำในการตัดสินใจและมีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคนของคุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนสำคัญขององค์กรของคุณ เมื่อจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงหารือกับพนักงานที่อาจมีข้อมูลเชิงลึกหรือคำแนะนำที่ดีสำหรับการหาวิธีการ พนักงานที่รู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญใน บริษัท และอาจส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดี
ทักษะบางอย่างจำเป็นต้องนำกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการหรือซีอีโอวิธีเดียวที่จะดำเนินธุรกิจได้อย่างเหมาะสมคือผ่านทักษะการเป็นผู้นำ ใส่เคล็ดลับข้างต้นเพื่อใช้และดูทักษะการเป็นผู้นำของคุณ