พวกเขาเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่คุณต้องโกหกตัวเองและระบุพวกเขาและสร้างเสริมพวกเขา คุณต้องรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำเพื่อที่จะได้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นให้ใช้เคล็ดลับต่อไปนี้สำหรับการลงทุนครั้งต่อไปของคุณซึ่งความเป็นผู้นำเรียกชื่อของคุณ
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพกำลังสร้างแรงบันดาลใจ คุณต้องพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้คนที่ทำงานภายใต้ตัวคุณกระตุ้นให้พวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน คุณสามารถใช้การพูดในที่สาธารณะเพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ แต่ก็มีวิดีโอบล็อกบทความและวิธีการอื่น ๆ ในการถ่ายทอดข้อความที่ยกระดับของคุณให้กับผู้ชมของคุณ
เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณเสนอความคิดเห็นและแนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าการประชุมกลุ่มเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลพนักงานบางคนอาจไม่รู้สึกมั่นใจในการเสนอความคิดเห็นในเวทีสาธารณะ ทำงานกับพนักงานเป็นรายบุคคลเช่นกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจและรับข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์
ในขณะที่คุณควรอยู่ที่นั่นเพื่อทีมของคุณในฐานะผู้นำอย่าลืมส่งเสริมการเติบโตในตัวเอง คิดออกว่าคุณต้องการที่จะเติบโต ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อยืดตัวเองให้มากที่สุด มีส่วนร่วมและทำให้ความสนใจและจุดแข็งของคุณลึกซึ้งยิ่งขึ้นเพื่อให้การช่วยเหลือที่มีค่าที่สุดของคุณ
เป็นตัวอย่างที่ดี สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อคนรอบข้างคือการเป็นแบบอย่างที่ดี แสดงให้ผู้คนเห็นถึงวิธีการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติต่อผู้อื่น หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำอาจเป็นการปลอบโยนคนที่คุณเป็นผู้นำถ้าคุณประพฤติตนเป็นตัวแทนที่ดีที่สุดของคุณ
เลือกรูปแบบการสื่อสารที่เหมาะสมสำหรับเรื่องนั้น ๆ การยืนยันคำแนะนำง่ายๆหรือการสื่อสารรายวันอื่น ๆ สามารถทำได้ผ่านอีเมลและข้อความ หากเรื่องนั้นอ่อนไหวหรือมีความสำคัญสูงมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกำหนดเวลาการประชุมเพื่อหารือเรื่องตัวต่อตัว
กลยุทธ์การเป็นผู้นำที่ดีคือการพบปะกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายการทำงานส่วนตัวเป็นระยะ ลองพบกันเป็นการส่วนตัวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้รวมทั้งเป้าหมายของคุณสำหรับพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของทีมหรือแรงงาน จากนั้นตรวจสอบว่ามีวิธีใดที่คุณสามารถช่วยพวกเขาให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ได้หรือไม่ สุดท้ายให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตาม
ซื่อสัตย์เสมอ แต่ยังคงใจดีอยู่ บอกทีมของคุณเมื่อพวกเขาทำผิดพลาดแม้ว่ามันจะน้อย มันจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงในงานในครั้งต่อไป กุญแจสำคัญในการรักษาขวัญกำลังใจที่ดีคือการนำขึ้นมาในทางที่สมเหตุสมผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมรู้ว่าคุณกำลังมองหาการปรับปรุงเป็นทีมอยู่เสมอ
เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงานที่ดีเพื่อฝึกฝนหรือชดเชยจุดอ่อนส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นคุณรู้ว่าคุณมีพวกเขา ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับการวิ่งย้อนกลับที่ให้คะแนนทุกดาว์น แต่มันเกี่ยวกับการเป็นกองหลังซึ่งมักจะรู้ว่าใครถูกในการเล่นแต่ละครั้งเพื่อนำลูกบอล
การอยู่ในตำแหน่งผู้นำหมายความว่าคุณดำรงตำแหน่งความรับผิดชอบ คุณจำเป็นต้องรับผิดชอบต่อการกระทำและการตัดสินใจของคุณ คุณไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานของคุณรับผิดชอบงานของตนเองหากพวกเขาเห็นว่าคุณพยายามหลีกเลี่ยงผลที่ตามมาจากพฤติกรรมของคุณ
กระตุ้นให้พนักงานของคุณแสดงความกังวลและเสนอแนะโดยไม่ต้องกลัวว่าจะขายหน้า บรรยากาศที่ช่วยให้การสื่อสารแบบเปิดมั่นใจได้ว่าพนักงานสามารถทำงานได้ดีที่สุดพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และแสดงความคิดเห็น ในอีกด้านหนึ่งของเหรียญการสื่อสารแบบเปิดช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในขณะที่เสนอความคิดเห็นและจัดการปัญหา
ความเป็นผู้นำไม่เพียง แต่เกิดจากสิ่งที่แต่ละคนเกิด แต่ทักษะที่ต้องบรรลุและทักษะที่ต้องได้รับการฝึกฝน คุณไม่ต้องการที่จะคิดว่าคุณมีทุกอย่างลงไป แต่จงฝึกสิ่งที่ได้รับจากคุณและค้นหาสิ่งอื่น ๆ ที่สามารถช่วยคุณได้